COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS: REGULACIÓN

Complementos retributivos del profesorado contemplados en la LOU

La Ley orgánica 6/2001, do 21 de diciembre, de universidades, establece que las comunidades autónomas podrán establecer, artículo 55 (personal docente e investigador contratado) y artículo 69 (personal docente e investigador funcionario), retribuciones adicionales vinculadas a méritos individuales docentes, investigadores y de gestión.

Decreto autonómico

En desarrollo de estos dos artículos, se publicó el Decreto 55/2004, de 4 de marzo, (texto consolidado, de acuerdo con la redacción dada por el Decreto 326/2009 de 11 de junio) por el que se establecen las retribuciones adicionales vinculadas a méritos individuales docentes, investigadores y de gestión del profesorado universitario, con el objeto de establecer el régimen de estos complementos retributivos autonómicos para el personal docente e investigador funcionario y contratado doctor, de las universidades públicas de Galicia.

A través del Decreto 55/2004 se establecen cuatro tipos de complementos:

1- Complemento de reconocimiento a la labor docente.
2- Complemento de reconocimiento a la labor investigadora.
3- Complemento de reconocimiento a la excelencia curricular docente e investigadora.
4- Complemento de reconocimiento por los cargos de gestión.

A través de la Orden de 16 de abril de 2004, se publica el protocolo de evaluación elaborado por la Comisión Galega de Informes, Avaliación, Certificación e Acreditación (CGIACA), relativo a los criterios y méritos de valoración, y al procedimiento para solicitar:

1. El complemento de reconocimiento a la labor docente.
2. El complemento de reconocimiento a la labor investigadora.

Finalmente, por Orden de 16 de octubre de 2006 (DOG de 26 de octubre), se completa el desarrollo normativo de los complementos autonómicos, al aprobarse el protocolo de evaluación elaborado por la CGIACA , relativo a los criterios y méritos de valoración, y a los procedimientos para solicitar la valoración previa a la asignación de:

1. El complemento de reconocimiento a la excelencia curricular docente e investigadora.
2. El complemento de reconocimiento por los cargos de gestión.